2) As relações sociais a bordo podem ser particularmente difíceis para as mulheres no mar (ou seja, sentirem-se isoladas ou sem apoio devido ao seu género, preocupações com mexericos ou rumores, abuso de poder ou assédio sexual e má conduta sexual a bordo).

3) Problemas sistémicos do emprego no mar (ou seja, contratos de serviço no mar demasiado longos, falta de opções de planeamento familiar, como a licença de maternidade ou esquemas de rotação em terra, o que faz com que muitas mulheres tenham de escolher entre uma carreira no mar OU constituir família, o que, por sua vez, leva as marítimas a procurar emprego noutro lugar e, por último, muitas empresas ainda não estão dispostas a contratar mulheres marítimas).

4) Condições físicas a bordo (ou seja, falta de acesso a produtos sanitários femininos a bordo ou falta de acesso a equipamento de proteção individual (EPI) devidamente equipado, como caldeiras, luvas de incêndio, etc., ou falta de acesso a vestiários, casas de banho, etc., destinados a mulheres a bordo).

Para explorar os desafios e dar voz às mulheres marítimas, foi realizado um total de 115 entrevistas, com as seguintes perguntas a mulheres marítimas de diferentes patentes, regiões geográficas e sectores do sector marítimo

• Há quanto tempo trabalha como marítima?

• Já trabalhou em navios com outras mulheres marítimas?

• Qual é o seu rácio/número preferido de mulheres marítimas a bordo de um navio?

• Quais foram os obstáculos que enfrentou na sua vida no mar?

• O que fez com que a vida no mar fosse uma experiência positiva para si?

• Que mais pode ser feito para preparar melhor os navios e as tripulações para terem mais mulheres a bordo (por exemplo, cultura, liderança e contratos, etc.)?

• O que poderia ter mudado para a manter no mar?

A partir da análise das ideias e recomendações das mulheres marítimas para o sector, o Fórum Marítimo Mundial identificou 15 pontos fracos ou desafios fundamentais, que podem ser agrupados em quatro categorias.

15 principais fraquezas/desafios

Categoria 1: É difícil para as mulheres ter sucesso profissional no mar

1. Uma cultura de bordo em que as mulheres são tratadas como "menos" competentes do que os seus homólogos masculinos

2. As mulheres têm de ter um desempenho superior ao dos seus homólogos masculinos para serem consideradas competentes

3. Acesso desigual das mulheres à formação profissional a bordo

4. Atribuição de tarefas diferentes das dos colegas do sexo masculino

Categoria 2: Relações sociais difíceis a bordo

1. Uma cultura em que (evitar) rumores e mexericos é uma preocupação

2. As mulheres sentem-se isoladas, sem apoio e/ou sozinhas a bordo

3. Abuso de poder por parte dos oficiais

4. Abuso sexual e assédio sexual

Categoria 3: Desafios do emprego no mar

1. Os contratos no mar são demasiado longos

2. Falta de opções de planeamento familiar, incluindo licença de maternidade e programas de rotação em terra

3. As empresas não estão dispostas a contratar mulheres

4. As mulheres marítimas vão para outro lado

Categoria 4: Condições físicas a bordo

1. Acesso a produtos sanitários femininos a bordo

2. Acesso a equipamento de proteção individual adequado, por exemplo, tamanhos de fatos de proteção, fatos de combate a incêndios e tamanhos de botas

3. Acesso a vestiários, casas de banho, lavandaria, etc. destinados a mulheres.

Fonte: Safety4sea